الفرق بين نظام الشركات القديم والجديد
- جريدة الرياض | جمعية "قضاء" تستعرض الفروقات بين نظام الشركات الجديد والقديم في غرفة الشرقية
- الفرق بين قانون العمل الكويتي القديم والجديد - كويت انفو
- الاختلافات القانونية بين نظامي الشركات السعودي - “الجديد و القديم” - استشارات قانونية مجانية
6- وضع النظام الجديد حدا أقصى لمجموع ما يحصل عليه عضو مجلس الإدارة من مكافآت ومزايا مالية وعينية وهو مبلغ 500 ألف ريال سنوياً، ولم يكن ذلك مدرجا فى النظام القديم، وفي تقديري أن ذلك يحد من فكرة التربح أو الكسب المبالغ فيه إلا انه أيضا قد يقلل من حماسة الراغبين في المشاركة بأعمال مجلس الإدارة.
جريدة الرياض | جمعية "قضاء" تستعرض الفروقات بين نظام الشركات الجديد والقديم في غرفة الشرقية
قانون العمل بالقطاع الخاص يتم تطبيق جميع أنظمة العمل في القطاع الخاص من قبل وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل، ويسرى القانون على جميع القطاعات الخاصة باستثناء ما يلي، خادمات المنازل والعمال المؤقتين والعمال الذين يعملون في أقل من ستة أشهر، كما لا ينطبق قانون العمل للقطاع الخاص على الموظفين الذين يقع مقرهم الرئيسي خارج الكويت ، وما لم يكن لدى الشركة مكتب فرعي في الكويت يخضع المهاجرون العاملون في الكويت لقانون القطاع الخاص للبلد الذي يقع فيه مقرهم الرئيسي. عقد التوظيف للعمل بالقطاع الخاص في الكويت يتم توقيع عقد العمل المكتوب قبل قبول أي وظيفة في الكويت، وسيحتوي العقد على بنود خدمة الموظف، وقد يمنح صاحب العمل مدة محددة أو شروط خدمة غير محددة المدة للموظف، وتعتبر مدة الخدمة التي لا تتجاوز خمس سنوات فترة زمنية محددة، ويمنح عقد العمل فكرة منصفة عن وصف الوظيفة وتاريخ التعيين وطول الخدمة إذا كانت ثابتة والمكافأة المستحقة، وتكون اللغة العربية هي اللغة المستخدمة في العقود المكتوبة، وقد يتم إرفاق عقد مترجم إلى لغة أخرى عند حل النزاعات ، لكن المحكمة ستأخذ بعين الاعتبار النسخة العربية فقط. فترة تجربة العمل في الكويت يمكن توظيف موظف تحت الاختبار لمدة أقصاها 100 يوم، وينطبق هذا من قبل نفس صاحب العمل مرة واحدة فقط لكل موظف، ويمكن إنهاء العقود التي هي تحت فترة الاختبار دون إشعار مسبق، وسيتم منح تعويض متراكم للموظف.
الفرق بين قانون العمل الكويتي القديم والجديد - كويت انفو
- فندق كمبينسكي العثمان الخبر
- مشروع نظام الشركات الجديد
- مشروع نقل طالبات ومعلمات ومدرسي مشروع ناجح للافراد والمؤسسات
- "وزارة التجارة" و"هيئة السوق المالية " تستطلعان آراء المهتمين والعموم حيال مشروع نظام الشركات الجديد
- وظيفة إدارية بمجال السكرتارية فى شركة إتحاد الخليج للتأمين التعاوني فى الرياض, منطقة الرياض
- كم هى مدة حكم الملك عبدالعزيز
- مقارنة بين قانون العمل الكويتي القديم والجديد | المرسال
- الفرق بين النظام القديم والجديد في قضاء التنفيذ - هوامير البورصة السعودية
- اعمال الكشافة المدرسية
الاختلافات القانونية بين نظامي الشركات السعودي - “الجديد و القديم” - استشارات قانونية مجانية
30-01-2020, 06:03 AM المشاركه # 1 عضو هوامير المميز تاريخ التسجيل: Aug 2013 المشاركات: 17, 451 النظام القديم أقتباس نصت المادة (46) من نظام التنفيذ على أنه: إذا لم ينفذ المدين، أو لم يفصح عن أموال تكفي للوفاء بالدين خلال خمسة أيام من تاريخ إبلاغه بأمر التنفيذ، أو من تاريخ نشره بإحدى الصحف إذا تعذر إبلاغه؛ عُدّ مماطلا، وأمر قاضي التنفيذ حالا بما يأتي: -. منع المدين من السفر. -. إيقاف إصدار صكوك التوكيل منه بصفة مباشرة، أو غير مباشرة في الأموال وما يؤول إليها. -. الإفصاح عن أمـوال المدين القائمة وعما يرد إليه مستقبلا، وذلك بمقدار ما يفي بالسند التنفيذي، وحجزها، والتنفيذ عليها، وفقا لأحكام هذا النظام. -. الإفصاح عن رخص وسجلات أنشطة المدين التجارية، والمهنية. -. إشعار مرخص له بتسجيل المعلومات الائتمانية بواقعة عدم التنفيذ. ولقاضي التنفيذ أن يتخذ ـــ إضافة إلى ما سبق بحسب الحال ــــ أيا من الإجراءات الآتية: أ. منع الجهات الحكومية من التعامل مع المدين، وحجز مستحقاته المالية لديها، وأن عليها إشعار قاضي التنفيذ بذلك. ب. منع المنشآت المالية من التعامل معه بأي صفة. ج. الأمر بالإفصاح عن أموال زوج المدين، وأولاده، ومن تشير القرائن إلى نقل الأموال إليه، أو محاباته.
